Georg Опубликовано 30 июня, 2009 Поделиться Опубликовано 30 июня, 2009 А кто будет работать за отсутствующего? Или ты на работе в потолок плюёшь wink.gif? 279524[/snapback] Ну так это зависит от грамотной организации рабочего процесса. Чтобы функции одного сотрудника мог легко исполнять другой. Тогда и не будет никаких проблем, и все смогут на большее количество времени в отпуск уходить. Для того, чтобы куда-то съездить и хорошо отдохнуть, достаточно пары недель. 279954[/snapback] Ну это кому как. По мне так 2 недели ничтожно мало. Скажем, на Байкал я только эти 2 недели в одну сторону ехать буду. А ещё же там потусоваться надо, и ещё обратно ехать. Так что даже месяца не так много, на мой взгляд, чтобы куда-то съездить нормально. Вот где-нибудь 2-3, это самое оно И в какую-нибудь далёкую страну если поехать, то за 2 недели толком её никак не посмотришь. И то 2 недели, это при условии, что ты туда на самолёте полетишь. Больше, имхо, надоедает. 279954[/snapback] Не представляю, КАК может в отпуске надоесть И когда уходишь на 2 недели, а не на месяц, на следующий месяц не остаёшься совсем без зарплаты. 279954[/snapback] А отпускные у вас, что ли не платят сотрудникам? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Виталий Шамаров Опубликовано 1 июля, 2009 Поделиться Опубликовано 1 июля, 2009 майскую зарплату нам не выдали толком. 279500[/snapback] Я вот июньскую вчера ещё получил, а с деньгами один бес плохо в этом году. Не представляю, КАК может в отпуске надоесть 279959[/snapback] Мне и представлять нечего - достаточно отправиться на дачу. Когда мечтаешь о дождях... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.