897
Постоянные участники-
Постов
3237 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
13
Тип контента
Профили
Форумы
События
Весь контент 897
-
А почему МГТ должен был отступить от своей технологии работы?
-
Раньше такое делали в 1 ТДО на время летних отпусков, ДКС не хватало. Может уже пошли отпуска?
-
Да их уже полно... Такое ощущение, что попадаются 50 на 50... Видимо хотят успеть побольше денег освоить, пока не поднялась волна народного гнева как с цветом автобусов. А потом на замене табличек доработанного по предложениям жителей дизайна можно опять навариться. И все при деле, лепота.
-
Да не переживай ты так... В МГТ так уже и сделали... Сокращают 3-4 работающих специалистов, а на их зарплату берут длинноногую расфуфыренную секретутку в юбочке "поясок". Правда вот на качестве работы это как бы не сказалось, увы... Вот они, реформы Михайлова.
-
Интересно, что, например, при вводе Н6 на многих остановках на проспекте Мира сделали новые таблички в старом традиционном стиле. В основном в центре. Был запас жёлтой плёнки
-
Это я изначально считал большой ошибкой.
-
Отследить проезд на красный или движение с открытой дверью может любая кукушка, в т.ч. без водительского удостоверения.
-
Да, основной приоритет их работы - регулярность, но шифры (а каждому нарушению присваивается шифр) есть и для всех остальных категорий. Так что писать за это они могут, ну а то, что им это не особо интересно - другой вопрос. Отлично, а кто в них пялиться будет целыми днями? Сами они пока не умеют распознавать разговор по мобильному телефону или курение в кабине.
-
Развозка товарищей с Тверской, 13. С остальным согласен, поэтому отвечу только в этой части. КПД есть. Его размер зависит от установок руководства ТДО. Какой смысл? Смысл есть. Твоя электроника может отследить нарушения в основном по одному шифру (регулярность), а есть ещё три - культура, безопасность и технология. Там отслеживается курение в кабине, разговор по моб. телефону, объявление остановок, экипировка маршрутоуказателями, порядок открытия дверей (да, это ещё в силе) и многое другое. Сразу оговорюсь - не все эти нарушения лично я считаю достойным написания рапорта (например, курение в кабине), какую-то часть может взять на себя электроника (например, ЭМУ), а вот всё остальное можно выявить только вручную. Этим они и заняты (были).
-
Да это сарказм был, потому что надо придумывать что-то новое, а не извращаться с уже имеющимся.А насчёт подвозящих - надо будет согласовывать расписания, а судя по постам в соседней теме, "специалисты" из СД на это не способны. До недавнего времени считалось, что они и на тактовое расписание не способны... Ничего же, смогли уже несколько раз.
-
Или не путать людей, а сделать несколько подвозящих маршрутов к одному магистральному, ибо рано или поздно этим придётся заниматься (если конечно мы хотим получить нормальный ночной транспорт).
-
Странно не понимать того факта, что и в СД точно также никому ничего не надо, а посему кривой график - проблема исключительно водителя. В какой-то теме я уже приводил примеры реальной пользы от работников СД, повторяться не буду. А по теме "переписывания" автобусов могу сказать лишь то, что эта работа и направлена на выявление нарушений водителями.
-
Мне? Нет. А почему должно быть смешно? Потому что в МГТ не знают, что это такое? Это не смешно, это грустно. Ну как тебе сказать? Вот в этой фразе ты говоришь про работников СД, которые следят за выполнением ДИ, и называешь это "непонятно кому нужной работой":
-
Все эти костыли как раз и приводят к тому, что никто не правит причины, а в результате на водителя/бригадира или другого крайнего навешивают лишнюю функцию. Евгений Федорович, ломай систему, я только "за".
-
Так если все это понимают, то может надо исправлять причину, а не прикручивать костыли на подобии таких: Моя фамилия не Михайлов, поэтому "исправлять причину" - это не в моей компетенции, я могу лишь как участник форума давать предложения "по прикручиванию костылей" в рамках существующих реалий. Если ты что-то решаешь в МГТ - валяй, "исправляй причину". Нужен будет совет - обращайтесь, Евгений Федорович, чем смогу, помогу.
-
Ну и? Никто не мешает руководству парков заниматься нематериальной мотивацией (например). Было бы желание. Ты писал, что ДОД следят за соблюдением ДИ (и удивился - зачем?). Следить за выполнением своей ДИ глупо, из этого я сделал вывод, что ты про ДИ водителя. Менять её - да, задача парков (косвенно). Собственно мы и получаем ответ. Проблем две. 1. Инструкции написанные лет 20-30 назад под другие реальности, что приводит к выполнению работы для выполнения работы, а не улучшения графиков. 2. Низкие зарплаты, что приводит к тому, что специалисты туда не идут. Капитан Очевидность, спасибо, что зашли в нашу уютную тему. Ты искренне считаешь, что сообщил нам новую информацию? Весь МГТ - та ещё помойка, в которую специалисты не идут. И это знают все на форуме.
-
Просто не успели. Вышка работает далеко не каждый день.
-
Каким летом? Прошлым / следующим / летом 2017? Так-то его в прошлом году вроде обещали? Не сложилось?
-
Есть бригадиры маршрутов. По крайней мере в 6АП. Другой ДИ нет, вот и приходится контролировать выполнение этой. Менять ДИ (форсировать этот процесс) - задача не СД, а как раз парков. Если не ошибаюсь, то в ОРРД было больше 10 человек.
-
А это никому неизвестно.
- 1529 ответов
-
- Половина района осталось б
- ез транспорта!
- (и ещё 3 )
-
Скорее всего просто забыли, что он ушёл, когда писали наряд.