Пятидневный график или свободный

[Юрий А]

Ну делает кто то другой, в структуре бюджетных предприятий это не особо и заметно

А вот это меня волнует меньше всего. Я изначально собирался уйти, мне предложили остаться на уже иных, устроивших меня, условиях, ну я и остался. Если кому-то что-то не нравится, то ради бога, заявление готов написать.

 

Вот, помню, одно время по работе был связан с одной дамой. Та оч любила лопаясь от гордости выпячивать грудь, заявляя, что вот уже 2 или 3 года она не ходила в отпуск или работала и в субботу и в воскресенье. Дожила девица до 30+ лет и так и не поняла, для чего ей природа эту часть тела дала. А сподобившись однажды все-таки пойти в отпуск, она, прилетев среди ночи, поперлась утром на работу, при том, что у нее была хренова туча неотгуляных дней. Естественно, это опять преподносилось с неимоверной гордостью. Я понимаю, что случаи на работе разные бывают, но гордиться-то чем? ИМХО, готовый клиент для Кащенки или Ганнушки.

Да это хрен с ней, её личное дело. Беда начинается тогда, когда подобные деятели дорываются до начальствующих должностей, после чего начинают всего того же самого требовать от остальных.

[PavelV]

@Юрий А, а мы конкретно о тебе? Мне кажется что любой из нас хочет от работы больще личной свободы и одновременно денег.

[Ёшкин Кот]

 

 

А если этого не делать, то для некоторых сотрудников приходить на работу на 30-50 минут позже будет обычным делом.

 

Если они при этом:

а) успевают качественно выполнять свою работу в поставленные сроки;

б) в тех редких случах (назначена важная встреча), когда это действительно необходимо, приходят вовремя,

то и ради бога.

 

А когда хорошего работника депремируют за два 10-минутных опоздания, он просто свалит из такой конторы, и кому от этого будет хуже, еще неизвестно.

 

 

1) Удалённый работник замотивирован сделать работу, т.к. от этого зависит - заплатят ему, или нет. Офисный работник может тянуть месяцами, балду пинать на рабочем месте. А что - зарплата то капает? Куда спешить. 2) На удалённого работника не надо платить больничные, отпускные. Это его проблемы. 3) Не надо тратится на рабочее место, на компьютер, на его обслуживание. Опять же, всё это работник сам решает.

 

Во-во. Плюс еще фрилансер выполняет работу не только программиста, но и продажника, менеджера, внедренца, тестировщика, как минимум. А платить ему надо не как 5 человекам. Для заказчика, конечно, ляпота, но поэтому же нафиг фриланс. Пусть лучше зарплата капает.

[jura6666]

Как говорил мой бывший начальник: я знаю, что некоторые , т.е. сотрудники моего уровня, подчинённые на работу иногда не ходят. Нет, на работу ходить конечно надо. Но!!! Работа руководителя оценивается в его отсутствие. Главное - показать нужные цифры и без косяков. Чтоб ему самому по башке не дали.

[Вперёдсмотрящий]

Но, почитав написанное за сегодняшний день, понял, что, к счастью, клинических случаев у нас на форуме нет. Вот, помню, одно время по работе был связан с одной дамой. Та оч любила лопаясь от гордости выпячивать грудь, заявляя, что вот уже 2 или 3 года она не ходила в отпуск или работала и в субботу и в воскресенье. Дожила девица до 30+ лет и так и не поняла, для чего ей природа эту часть тела дала. А сподобившись однажды все-таки пойти в отпуск, она, прилетев среди ночи, поперлась утром на работу, при том, что у нее была хренова туча неотгуляных дней. Естественно, это опять преподносилось с неимоверной гордостью. Я понимаю, что случаи на работе разные бывают, но гордиться-то чем? ИМХО, готовый клиент для Кащенки или Ганнушки.

У нас таких полно. Честно говоря именно в этом аспекте иногда тяжело находится в коллективе фанатиков, поэтому видимо и на форуме часто проскальзывает сарказм насчёт Праздника Труда.

Ну а что, мне вот к примеру всю неделю слушать "ах черт возьми пропадает лекция", "опять эти бесконечные выходные", "как мы много отдыхаем, так нигде нет", "как хорошо за границей где отпуск максимум 10 дней" и т.д...

Конечно, можно улыбнуться и воспринимать с юмором, но все таки иногда сильно раздражает..

[jura6666]

когда-то работал пятидневку, договорился с руководительницей, что:

1. выходные у меня в пн и чт

2. я работаю с 11 до 20

3. т.к. к 11 я не успеваю из-за электрички, то буду работать с 11:15 до 20:15.

Просьбы были приняты.

 

при строгой пятидневке, чтобы решить какие-то свои дела, именно не отдохнуть, а решать свои проблемы, надо идти на поклон к руководятлу, отпрашиваясь минимум на полдня, а то и на день.

Некоторые скажут, твои проблемы-твои проблемы.

Другие отпустят в счёт отпуска (несколько таких отпусканий и от отпуска мало что останется)

Третьи используют приём мотивации-манипуляции, я тебя отпускаю, а ты сделай то-то и то-то.

В общем, это рабство или как минимум зависимость.

[PavelV]

@Вперёдсмотрящий, Да какие фанатики, это люди которым дома некомфортно. Они есть везде и далеко не всегда это хорошие работники

[Иван О. С.]

Ну ещё вариант - работать в конторе, но со свободным графиком. Скажем, отработать 160 часов в месяц отработать изволь.

Это не "свободный график", а "суммированный учет рабочего времени". У меня на работе главное, чтобы суммарное время присутствия на работе за месяц по отбивке пропуска в СКУД соответствовало норме часов за месяц. Ну и каждый день хоть сколько-то времени надо присутствовать, если нет записи в журнале местных командировок.

Есть КБ, где можно сколько-то дней работать по 20 часов в сутки, выработать норму часов, а потом до конца месяца на работу не ходить вообще. Коллега рассказывал, что был у него на старой работе мужик, который вроде специалист был нормальный, но то его долго нет, то он пашет с утра до ночи. Оказалось, что мужик был запойным алкашом и, если срывался, потом навёрстывал переработками эту самую норму часов.

[Вперёдсмотрящий]

@Вперёдсмотрящий, Да какие фанатики, это люди которым дома некомфортно. Они есть везде и далеко не всегда это хорошие работники

Черт их, Паш, знает. Скорее всего и то и другое вместе...

Мешать не мешает особо, хотя если посмотреть на дело с точки зрения демпингования оплаты труда, то в этой позиции, конечно, мешает ибо демпингуют они и правда нехило.

Как то ведь возник разговор с первым проректором насчёт должности на время кафедре, ну я понятно уже прикидывал какую бы сумму срубить и её занять и чего ты думаешь? Тут же нашёлся один придурок который сбегал и согласился это делать бесплатно и ещё и бесплатно быть секретарем кафедры. Ну могут такие вещи не раздражать? Ну как они могут не раздражать...

[Аккорд1970]

 

 

Та оч любила лопаясь от гордости выпячивать грудь, заявляя, что вот уже 2 или 3 года она не ходила в отпуск или работала и в субботу и в воскресенье. Дожила девица до 30+ лет и так и не поняла, для чего ей природа эту часть тела дала.

 

может быть, у неё дома Содом и Гоморра, а на работе тишь да гладь. Вот она и рвётся на работу, отдохнуть от дома.

[PavelV]

@Вперёдсмотрящий, да это везде такое есть. Некоторые коробки таскают, некоторые ездят за свой счет черти куда

 

@Аккорд1970, вероятно дома там вообще ничего нет, просто темная комната.

[Вперёдсмотрящий]

вероятно дома там вообще ничего нет, просто темная комната.

У нас хорошо у одной внук родился плюс купила дачу и в полную ж опустили на работе, а то в точности была вышеописанная дама.

А тебе какое дело скажешь ты?

Да не было бы дела если бы не прибегала на работу за две недели до конца своего и всеобщего отпуска и не пыталась бы туда вытащить всех, плюс не делала бы бесплатно работу за которую можно было бы срубить хоть немного денег...

[Путевой Объездчик]

У нас таких полно. Честно говоря именно в этом аспекте иногда тяжело находится в коллективе фанатиков, поэтому видимо и на форуме часто проскальзывает сарказм насчёт Праздника Труда.

Ну а что, мне вот к примеру всю неделю слушать "ах черт возьми пропадает лекция", "опять эти бесконечные выходные", "как мы много отдыхаем, так нигде нет", "как хорошо за границей где отпуск максимум 10 дней" и т.д...

Конечно, можно улыбнуться и воспринимать с юмором, но все таки иногда сильно раздражает..

Если ты не утрируешь, то тебе, конечно, "повезло". Скопища подобных уродов сразу в одном месте я, к счастью, по жизни не встречал. У меня на работе только один товарищ со странностями есть, приходит на работу к 6:30 - 7:00 при том, что у нас рабочий день с 8:00 и чуть ли не требует того же самого от своих подчиненных. По крайней мере, регулярно трезвонит им, пока они на работу едут. А в целом, народ вполне адекватный, есть как минимум 2 человека, которые, заходя к нам в комнату поздравляют с пятницей И никакого негатива про праздники, удлиненные выходные, отпуска я не слышал. Мож кто чего внутри себя и думает, но идиотом представать перед коллегами не хочет.

[Ёшкин Кот]

 

 

А в целом, народ вполне адекватный, есть как минимум 2 человека, которые, заходя к нам в комнату поздравляют с пятницей

 

Да, надо вспомнить, все ли ты доделал из запланированного на неделю. А то будешь или сидеть до ночи или в выходные выйдешь.

[Путевой Объездчик]

может быть, у неё дома Содом и Гоморра, а на работе тишь да гладь. Вот она и рвётся на работу, отдохнуть от дома.

Даже если предположить, что у нее такой случай, почему она 2 или 3 года упускала шанс 28 дней в году побыть подальше от этого С и Г? З/п, думаю, ей позволяла. Но тут, скорее всего другой случай: есть такой типаж, готовый на все ради продвижения по служебной лестнице, они спокойно лезут по головам своих коллег. И начальство нередко таких работников двигает по службе - ну кому не понравится, когда чел готов жить на работе, ничего особо не требуя дополнительно. А с такого плана тетками еще один момент есть, им же надо доказать всему миру, что "я сама" круче всех мужиков вместе взятых! И зачастую происходит подмена ценностей - движение по служебной лестнице идет не ради более высокой з/п, которую предполагает более высокая должность, а становится самоцелью.

 

Да, надо вспомнить, все ли ты доделал из запланированного на неделю. А то будешь или сидеть до ночи или в выходные выйдешь.

Если вспоминать, то 90% у нас должно работать без выходных Но даже в субботу выйти не так страшно, если это не ломает планы на выходные. Ведь приходишь на работу не к 8, работаешь часов 6 в тихой спокойной обстановке, зато имеешь за это полноценный отгул.

[Ёшкин Кот]

 

 

Но даже в субботу выйти не так страшно, если это не ломает планы на выходные.

 

О как. А я думал, Суббота - это Святое.

[Путевой Объездчик]

О как. А я думал, Суббота - это Святое.

Святое, как и пятничный вечер Но иногда обстоятельства вынуждают грешить

[Вперёдсмотрящий]

Смотрю в полку трудоголиков прибыло...

[PavelV]

Спокойно поработать в субботку и потом отгулять в понедельник на другой неделе, это такая беда. О ужас

[Путевой Объездчик]

Смотрю в полку трудоголиков прибыло...

Спасибо, дружище, обласкал, так обласкал... Уж лучше бы алкоголиком Я же свои законные выходные никому не дарю, а просто беру в более нужные дни, да еще и с небольшим бонусом. Обычно или летом понедельник, чтобы на даче подольше побыть и воскресенье чувствовалось полноценный выходным или присоединяю к отпуску. Главное, только, чтобы не летом в субботу, вот тут действительно планы псу под хвост. Но такое в обозримом прошлом было только раз, и то выдалась совсем недачная погодка.

 

Спокойно поработать в субботку и потом отгулять в понедельник на другой неделе, это такая беда. О ужас

Да, ужас был бы, если бы субботу не возмещали, в некоторых богадельнях и такое случается - ни отгула, ни оплаты.

[PavelV]

@Путевой Объездчик, так к этому часто приводит деятельность полудурков-трудоголиков, типа той дамы о которой ты писал

[Ёшкин Кот]

 

 

Да, ужас был бы, если бы субботу не возмещали, в некоторых богадельнях и такое случается - ни отгула, ни оплаты.

 

А нафига соглашаться работать в субботу в таком случае? Почему не вспомнить, что привлечение к сверхурочным работам вообще должно быть оформлено в виде письменного согласия работника?

[Вперёдсмотрящий]

А нафига соглашаться работать в субботу в таком случае? Почему не вспомнить, что привлечение к сверхурочным работам вообще должно быть оформлено в виде письменного согласия работника?

А у нас, кстати, у всех полудурков собрали бумажку типа "даю согласие на привлечение меня к общим работам во внерабочее время". По моему её отказался подписать один я...

 

@Путевой Объездчик, так к этому часто приводит деятельность полудурков-трудоголиков, типа той дамы о которой ты писал

Ну так вот от этого и "выйти в субботку" всегда и бывает и бесплатно и без компенсации. А не пошли бы они в таком случае с выйти в субботку на ... ?

Лично я принципиально никогда не выйду даже в том случае если делать будет вообще нечего. Ибо вопрос принципа.

Да и дома мне скучно не бывает по определению.

[PavelV]

@Ёшкин Кот, так по ТК если я правильно помню, работодатель может привлечь в субботу ло 14 часов, вроде как то так, там не прямо так написано, но смысл такой

 

@Вперёдсмотрящий, это уж у трудогомиков спроси

[Ёшкин Кот]

 

 

Ёшкин Кот, так по ТК если я правильно помню, работодатель может привлечь в субботу ло 14 часов, вроде как то так, там не прямо так написано, но смысл такой

 

Может, с письменного согласия работника.

[PavelV]

@Ёшкин Кот, спорить не могу, но там было так, что типа и без оного. Правда не на весь день

[Ёшкин Кот]

 

 

Ёшкин Кот, спорить не могу, но там было так, что типа и без оного. Правда не на весь день

 

Не вижу там такого. Там есть про "не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд" в принципе. (Кстати, новость для меня, мне случалось и по 4 часа в течение месяца подряд перерабатывать.)

[Путевой Объездчик]

А нафига соглашаться работать в субботу в таком случае? Почему не вспомнить, что привлечение к сверхурочным работам вообще должно быть оформлено в виде письменного согласия работника?

Ты меня спрашиваешь? Я что, соглашаюсь? Хотя, впрочем, просто выхожу, а потом договариваюсь на нужный день взять отгул, я права без надобности не качаю, если нужно мне что-то, обычно без проблем идут навстречу.

 

Ну так вот от этого и "выйти в субботку" всегда и бывает и бесплатно и без компенсации. А не пошли бы они в таком случае с выйти в субботку на ... ?

Лично я принципиально никогда не выйду даже в том случае если делать будет вообще нечего. Ибо вопрос принципа.

Да и дома мне скучно не бывает по определению.

Не, я с большим трудом еще могу запомнить, что кому-то на работе может быть веселее, чем дома, но что людям не нужны деньги, отказываюсь напрочь понимать и запоминать.

[Ёшкин Кот]

Ну да, вариант выйти сверхурочно, когда при этом не надо ничего делать, это ж вообще счастье. Отгул или дополнительное бабло на ровном месте.

[Дон Корлеоне]

@Ёшкин Кот, спорить не могу, но там было так, что типа и без оного. Правда не на весь день

 

Без согласия и без оплаты в двойном размере - это если в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день. Но и в этом случае, количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40.