Ощущение Нового Года

[Вперёдсмотрящий]

22 минуты назад, Зеркало сказал:

если так то еще хуже((

- Ура, каникулы!

- Не пишите буллинг!

- Это ж шутка!

- Это еще хуже!

[Путевой Объездчик]

35 минут назад, Зеркало сказал:

если так то еще хуже((

А чем хуже? Обычная метафора. 

[Дон Корлеоне]

11 часов назад, Иван О. С. сказал:

Тем более что в рамках отдельно взятой шараги это будет работа в выходные за отгул. А в мае скажут что-то типа "тут и так работы полно и выходные, какие тебе отгулы, один возьми, остальные как-нибудь в другой раз".

Во-первых в таких конторах не стоит работать, ибо нормальных больше.

Во-вторых с таким же успехом в таких конторах могут сказать "зачем тебе выходные в январе, один возьми" и т.д.

11 часов назад, Вперёдсмотрящий сказал:

У НАс когда кто то берет неотгулянный отпуск считай всегда скандал, мол:

- А это обязательно было брать? А НА работу нельзя было ходить? И прочий бред...

 

А зачем тогда ты работаешь в таком месте? Там зарплата намного выше рынка, доп.плюшки либо еще что-то?

 

Обычно если такое отношение руководства к честно заработанным отпускам, то надо полагать то и в других аспектах такое же (переработки после окончания рабочего дня и т.д)

[Зеркало]

1 час назад, Путевой Объездчик сказал:

А чем хуже? Обычная метафора. 

вот именно этим и хуже, что она для тебя обычная, а не в виде исключения

[Иван О. С.]

12 минут назад, Дон Корлеоне сказал:

Во-вторых с таким же успехом в таких конторах могут сказать "зачем тебе выходные в январе, один возьми" и т.д.

Выходные в январе все же государственные. Там выход на работу с оформлением приказа, обоснованием, письменным согласием сотрудника, где он подписывается, что ему известно о добровольности этого шага. Но если выход в праздники за деньги чаще всего вопросов не вызывает (хотя там чаще всего в двойном размере только голый оклад), то выход за отгулы обычно никто не любит, потому что смысл именно в отказе от найма дополнительных сотрудников и повышении удоев с имеющихся.

[Дон Корлеоне]

1 минуту назад, Иван О. С. сказал:

Выходные в январе все же государственные. Там выход на работу с оформлением приказа, обоснованием, письменным согласием сотрудника, где он подписывается, что ему известно о добровольности этого шага. Но если выход в праздники за деньги чаще всего вопросов не вызывает (хотя там чаще всего в двойном размере только голый оклад), то выход за отгулы обычно никто не любит, потому что смысл именно в отказе от найма дополнительных сотрудников и повышении удоев с имеющихся.

 

Я про то, если перенести государственные на майские, точно также тогда будет оформляться выход.

 

Официальные отгулы тоже откуда-то берутся, как правило за выход в выходные дни. Там альтернатива либо оплата в двойном окладе либо отгул. Думаю что большинство контор предпочтет предоставить отгул, чем платить двойной оклад.

 

Ну и естественно трудоспособность и эффективность сотрудников намного снижается, если их заставить работать 6 дней по 8 часов.

Конечно они могут формально присутствовать на работе и 48 и 60 часов в неделю, но ни о какой производительности речи не будет, они будут полдня тогда х...ней маяться вместо работы и будут недовольны.

Поэтому и идут разговоры о официальном узаконивании 4-дневной рабочей неделе, либо о 5-дневной с 7-часовым рабочим днем.

[Путевой Объездчик]

55 минут назад, Зеркало сказал:

вот именно этим и хуже, что она для тебя обычная, а не в виде исключения

Так что плохого-то? Метафора как метафора. Кто-то использует одни, кто-то другие, кто-то вообще не использует. 

[Иван О. С.]

48 минут назад, Дон Корлеоне сказал:

Я про то, если перенести государственные на майские,

А я про то, что в нашем государстве это не работает. И так всякая сволочь типа РСПП ноет, что мы слишком много отдыхаем.

48 минут назад, Дон Корлеоне сказал:

либо оплата в двойном окладе либо отгул. Думаю что большинство контор предпочтет предоставить отгул, чем платить двойной оклад

Зарплата редко где состоит только из оклада. Обычно оклад+премия, чтобы было из чего штрафовать. Плюс ещё какие-то надбавки с целью повысить зарплату не всем, а только конкретным людям. А за выходные платится в двойном размере, но только голый оклад. В результате это уже не двойной размер оплаты.

А с отгулом теряется смысл. Ты только можешь напрячь сотрудников, чтобы сдать работу в понедельник, но количество человеко-часов у тебя становится даже меньше, потому что в субботу рабочий день сокращенный.

58 минут назад, Дон Корлеоне сказал:

Ну и естественно трудоспособность и эффективность сотрудников намного снижается, если их заставить работать 6 дней по 8 часов

Большинство руководятлов не в курсе.

59 минут назад, Дон Корлеоне сказал:

они будут полдня тогда х...ней маяться вместо работы

Многие руководятлы на уровне генерального директора и его замов и так считают, что рядовые сотрудники полдня х...нёй маются и их просто нужно правильно мативировать.

Изменено 13 часов назад пользователем Иван О. С.